Материалы

Декретный отпуск 2016 - срок отпуска, выплаты, расчет пособия

Декретный отпуск – является установленным в законном порядке периодом, и положен каждой женщине, чтобы она могла благополучно родить ребенка, и полностью восстановить свои силы после родов.

В российском законодательстве четко установлено, что временная нетрудоспособность предоставляется на определенный фиксированный период. Декретный отпуск должен в обязательном порядке оплачиваться работодателем, в сумме, которая будет равна среднему размеру заработка, за два года, которые женщина отработала на предприятии.

Будущей маме можно уйти в отпуск на 30-й неделе беременности. Но если, например беременность многоплодная, то в отпуск можно уйти уже на 28 неделе беременности. Стоит напомнить о том, что выплата декретного пособия, проводится по последнему месту работы, в очередной период начисления зарплаты.

Период на протяжении, которого будущей маме положен декретный отпуск, четко указан в трудовом законодательстве, и установлен нормативно-правовыми актами относительно сферы соцстрахования. Стоит отметить, что также период декрета, напрямую зависит от таких факторов, как сложность протекания родов, и количества детей, которые родились.

Если, например роды были обычные и без осложнений, то предоставляется декрет в период равный 140 дням. Если роды были с осложнениями, то предоставляется отпуск на 152 дня. Но если роды были преждевременные, то выделяется 156 дней декретного отпуска. Для многоплодной беременности, предусмотрен период равный 194 дням, даже когда многоплодная беременность была установлена непосредственно в момент родов, то отводится также 194 дня.

Пособия выплачиваются единовременно за весь период отпуска. Для этого нужно просто сдать соответствующие справки по месту последней работы.

загрузка...